L’expérience de l’action !

gillescarre

Mon parcours varié et une vie professionnelle bien remplie me permettent d’offrir une expérience diversifiée aux organisations et aux décideurs. J’ai eu l’occasion de pratiquer la gestion proactive d’enjeux dans plusieurs milieux (étudiants, syndicaux, politique municipale, québécoise et fédérale, OBNL). J’ai aussi assumé la direction générale du Mouvement national des Québécoises et Québécois (MNQ) pendant vingt ans. Je peux donc me considérer comme un expert des mouvements collectifs.

J’ai été à même d’approfondir les questions liées à la gestion associative d’une organisation, à la planification d’objectifs à moyen et long terme et à la gestion au quotidien (ressources humaines, gestion financière, planification d’événements, etc.). Toutes ces questions qui tracassent les administrateurs ou la direction d’une organisation, je me les suis posées. Aussi, au fil de mes diverses expériences comme militant, négociateur syndical et même comme conseiller municipal à la Ville de Montréal, je me suis forgé une réputation de confiance et de rigueur. Bref, j’ai toujours trouvé stimulant de travailler à tirer profit des forces et des faiblesses d’une situation pour faire avancer une organisation.

Ces expériences axées sur des réalisations concrètes et des actions collectives s’ajoutent bien évidemment à mes études universitaires de premier et de deuxième cycle en relations industrielles. Mon mémoire de maîtrise porte d’ailleurs sur la pensée d’un leader contemporain important du monde syndical québécois, l’ancien président de la CSN, Marcel Pepin.

Après plus de 25 ans d’actions et d’analyses, je suis bien placé pour faire divers constats et poser des diagnostics éclairés. L’exercice d’un leadership efficace est primordial. Pour y arriver, il faut savoir bien s’entourer et posséder des habiletés politiques permettant de réaliser ses ambitions.

C’est avec un intérêt certain à parfaire mes connaissances que j’ai décidé d’ajouter une corde à mon arc en m’inscrivant à l’automne 2015 à l’école Coaching de Gestion afin d’acquérir des outils supplémentaires et de préciser les approches pour bonifier mon offre aux dirigeants ou aux organisations.

Cette formation me permet de replonger dans un univers qui met en évidence la nécessité du maintien du dialogue entre les acteurs ou les membres d’une communauté. Une condition de succès si on souhaite progresser rapidement vers ses objectifs.

Ce parcours professionnel et académique me donne ainsi l’expérience pour vous accompagner dans votre volonté de changer votre présent et d’orienter votre futur selon vos objectifs.

Gilles Grondin M.Sc. CRHA

 

Références et publications


Curriculum vitæ    Mémoire officiel    Résumé du mémoire    20 ans au MNQ