Gouvernance et encadrement d’équipe

Optimiser la structure de gouvernance

Des structures et des tâches clairement définies pour les uns et les autres sont certainement une des clés importantes du succès d’une organisation.

  1. Préciser les rôles et responsabilités de chacun;
  2. Rendre cohérents les messages qui seront livrés aux autres membres de l’organisation;
  3. Définir de nouveaux espaces de discussions;
  4. Accompagner efficacement les équipes de travail ou soutenir un employé vers la réalisation de nouveaux défis, en fonction des attentes de la direction;
  5. Combler l’absence d’une direction générale par un mandat intérimaire.

Quorum gestion stratégique répond à ces besoins.