Leadership et mise en action

Motiver les leaders à réaliser leurs ambitions

Bien connaître sa destination et trouver les motivations pour s’y rendre sont les ingrédients essentiels de la réussite. Or, il existe une multitude de manières d’exercer son leadership. En privilégiant une approche fondée sur la cohérence et la bienveillance, nous croyons qu’on peut mieux y réussir.

Le leadership et la mise en action doivent également tenir compte des équipes associées au projet et de la culture organisationnelle en place. Ce sont des aspects trop souvent négligés. Repartir sans cesse à neuf peut démotiver le personnel et les équipes en place, et conduire droit vers l’échec.

Quorum gestion stratégique peut aider à la mise en place de ces priorités préalablement identifiées.